مدیر عامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با بیان اینکه مدیریت صحیح و اصولی منابع انسانی در حوزه پتروشیمی یک ضرورت است، گفت: تکنولوژی‌های نوین و خلاقانه در عرصه مدیریت صنایع پتروشیمی قطعا در یک ساختار انسانی کارآمد و چابک تبلور پیدا خواهد کرد.

مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش شرکت برق حرارتی گفت: سنجش صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی در شرکت‌های مدیریت تولید با همکاری متخصصان نیروگاهی اجرایی می‌شود.

دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابع با هدف بررسی و حل چالش‌های حوزه منابع انسانی برگزار شد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و منابع انسانی گفت: در دستورعملی که در شورای اداری، استخدامی صنعت نفت مصوب شد، مزایای نفت‌کارت را به کارکنان پیمانکاری تسری دادیم و شرکت‌ها در حال انجام سازوکار و محاسبه بار مالی هستند تا این بار مالی در همه قراردادها لحاظ شود.

در حال حاضر تعداد امضای کمپین نفتی‌ها مبتنی بر «درخواست اجرای قانون ماده ۱۰ وزارت نفت» به 11 هزار و 473 عدد رسیده است که نشان می‌دهد کارکنان رسمی وزارت نفت به دنبال تحقق مطالبات خود از رسانه‌های رسمی به دور از حواشی و هیاهو هستند.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای ۲۰ هزار نفر از نیروهای ارکان ثالث، روزآمد کردن پیمان‌ها و اعمال اضافات عمومی سال ۱۴۰۱ در این شرکت خبر داد.