معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی راه نجات اقتصاد به‌ویژه ناترازی در تولید و مصرف انرژی در ایران را افزایش بهره‌وری دانست و گفت: افزایش بهره‌وری در صنعت نفت باید از ابتدا تا انتهای زنجیره ارزش فعالیت‌های صنعت نفت اعمال شود.

انصاری نیک در نشست صبحگاهی هفتگی شرکت پتروشیمی بندرامام ارتقای دانش، یادگیری، نوآوری و حساس بودن به موقعیتها و تقویت ارزش‌های بندرامام را معیارهای مدیر کارآمد معرفی کرد و خواستار جبران عقب‌ماندگی ها شد.

طی حکمی از سوی مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند، «محمدرضا بهمئی» از جوانان بومی و شاغل در شرکت به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی منصوب شد.

معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی تصریح کرد: بر اساس تقسیم‌بندی انجام‌شده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شد.

مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در احکام جداگانه‌ای معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی و سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی این شرکت را منصوب کرد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی پارسال ۱۴ هزار و ۱۸۲ نفر ساعت آموزش سرچاهی برای کارکنان‌ در سطوح مختلف در مناطق عملیاتی خشکی و دریایی محل استقرار دستگاه‌های حفاری برگزار کرد.

وزیر نفت ضمن طی پیامی ضمن تبریک میلاد خجسته حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن و تکریم مادر گفت: هم‌اکنون بیش از ۱۷ هزار نفر از زنان در گروه‌های مختلف شغلی اعم از فنی و مهندسی، مالی و بارزگانی، بهداشت و درمان، پژوهشی و مطالعاتی حتی بهره‌برداری در سطوح مختلف کارشناسی و مدیریتی مشغول به‌کار هستند.

مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی در ادامه بازدیدهای خود از مناطق عملیاتی غرب کشور، اجرای پروژهایی همچون نمک‌زدایی‌، ایستگاه تقویت فشار و کارخانه ان‌جی‌ال ٣١٠٠ دهلران را سبب رونق و شکوفایی منطقه برشمرد.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو در همایش معاونان منابع انسانی شرکت‌های آب و فاضلاب سراسر کشور از تصویب مصوبه هیئت وزیران برای جذب 1000 نخبه در صنعت آب و برق خبر داد.